סדנאות עומק ממושחקות לקידום תהליכים ארגוניים
לכולנו יש ערכים, אבל מה באמת עושים איתם?
גישת ערכים מיטיבים עוזרת ליישם את הערכים כדרך חיים.
ערכים הם התמרורים והמצפנים של כל חברה מתוקנת, הם אלו המשפיעים על ההתנהגויות שלנו ואף מכתיבים את ההתנהגויות המקובלות, שמיטיבות עם החברה.
בכל מצב, עמדה או תפקיד אנו נחזיק בסט שונה של ערכים המותאם לפוזיציה בה אנו נמצאים (לדוגמא, ערכים משפחתיים עשויים להיות שונים מערכים במקום העבודה וכן הלאה...).
המצב האופטימלי הוא לבחון את התנהגותנו, את תפקודנו ואת בחירותנו לאור הערכים שלנו ולשאול את עצמנו – האם הם בהלימה לערכים אלו? הן בחיינו הפרטיים ולא פחות מכך -
בשגרת העבודה שלנו, בניהול העסק או הארגון, בקהילה, בחינוך... בכל מקום.
ועל מנת להצליח ליישם באופן מיטבי את הערכים שלנו, חשוב שננקוט בגישת
ערכים מיטיבים
ולמה חשוב ליישם ערכים בחיי היום יום?
כולנו רוצים לחיות בעולם טוב יותר, ולא, זו לא קלישאה.ולכןעל כולנו לקחת אחריות על המעשים שלנו, כולנו נדרשות ונדרשים להתנהגות סובלנית אחד כלפי השני, מכולנו מצופה לכבד את האחר, גם אם הוא שונה מאיתנו ועל כולנו להתבטא בשיקול דעת ולהשפיע לטובה על השיח החברתי.
אז למה דווקא ״ערכים מיטיבים״?
משום שגישת ערכים מיטיבים היא היחידה שמראה לנו כיצד ליישם ערכים באופן מיטיב, אפקטיבי ומשכנע, שממגנט אלינו אנשים, שערכים חשובים להם.
אבל... מה זה בכלל ערכים מיטיבים?
ערכים, בפני עצמם, אין להם משמעות, הם רק מילה יפה על הנייר (או בפוסטר על הקיר). המשמעות האמיתית של הערכים היא ביישום שלהם והיישום - צריך להיות מיטיב:
מה חשוב שנעשה ביישום הערכים שלנו ומה חשוב לא פחות - שלא נעשה?
כיצד הגישה מקלה עלינו ביישום הערכים?
כיצד אנו מטמיעים את הערכים המיטיבים שלנו בקבוצות שונות - בארגון, בעסק, ברשות המקומית, במערכת החינוך ובקהילה?
